▣ 발표기관 ​: 국가인권위원회

▣ 발 표 일  : 2017년 7월 26일

▣ 제    목  : “이주노동자 68% 건설현장서 다쳐도 산재보험 이용 못했다”​

▣ 요    약  : 

- 인권위, 고용노동부장관에 ｢외국인고용법 시행규칙｣ 표준근로계약서 개정 등 권고 -​​

□국가인권위원회(위원장 이성호)는 빈번한 사고, 휴일 없는 장시간 근무 등 인권침해에 노출되어 있는 건설업 종사 이주노동자의 인권을 보호‧증진하기 위해 고용노동부장관에게 산업재해 예방 및 근로조건 개선방안을 권고했다.

​□ 인권위가 지난 2015년 실시한 ｢건설업 종사 외국인근로자 인권상황 실태조사｣ 결과, 형식적인 근로계약, 장시간 근로, 컨테이너 등 열악한 임시 주거시설, 높은 산업재해 발생률, 산업재해 은폐 등 인권침해 상황이 심각한 것으로 드러났다.​

□​ 이주노동자 전체 응답자(337명) 중 17.1%가 건설현장에서 다치거나 병에 걸려도 산재보험으로 치료와 보상이 가능하다는 사실 조차 몰랐다. 건설현장에서 다친 경험이 있는 응답자 중 산재보험 처리를 받지 못한 경우도 67.9%에 달했다.​

□​ 한편 고용노동부에 따르면, 2016년 발생한 전체 산업재해 사망자(1,777명) 중 31.2%(554명)가 건설업 종사자였다. 특히 이주노동자의 경우 상황은 더욱 심각해 산업재해 사망자 수(88명) 중 45.5%(40명)가 건설업 종사자로 나타났다.​

□​​ 이에 인권위는 고용노동부장관에게 △근로계약 체결 및 이행에 대한 관리감독 강화,△｢근로기준법｣상 법정 근로시간 및 적정한 휴게‧휴일이 보장받을 수 있도록 개선대책 마련, △｢외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 시행규칙｣ [별지 제6호서식-표준근로계약서] 개정, △다양한 언어의 산업안전‧보건 자료 개발 및 산업안전보건관리비에 적정 소요 경비 반영, △이주노동자 대상 취업교육 프로그램 확대‧개편을 통해 권리교육 강화, △｢외국인근로자 숙식정보 제공 및 비용징수 관련 업무지침｣ 정비, △임시 주거시설의 주거환경 기준 마련 및 관리감독 강화를 권고했다.​

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