▣ 원제목: The Future of Remote Work: Digital Nomads and the Implications for Immigration Systems

▣ 발표기관: 이주정책연구소

▣ 발표일: 2022년 6월

▣ 내용: 코로나19는 근무 방식의 빠른 전환을 촉진시켰다. 코로나19가 터질 때까지 지난 수십 년간 기술의 발전으로 점점 많은 이들이 특정 장소에 얽매이지 않고 원격으로 근무를 할 수 있게 되었고, 특히 혁신적인 기술 인프라를 갖춘 선진국에서는 더욱 그러한 경향이 우세했다. 한편 2020년 초부터 원격 근무의 추세는 코로나 19로 실시된 사회적 거리두기와 폐쇄 조치로 원격 근무의 추세는 더욱 가속화 되었으며, 처음으로 원격근무를 해본 많은 사람들과 일부 ‘노마드족’들은 국제적으로 원격근무를 희망하게 되었다. 이러한 변화는 전 세계적으로 이민 시스템에 대한 중요한 파급력을 가지고 있으며, 이중 대다수는 원격 업무 배정에 여전히 적응을 어려워하고 있다. 이러한 원격근무 트렌드에 발맞출 수 있는 적합한 이민 정책을 강구하는 것은 많은 곳에서 공중 보건의 위협이 점점 감소하는 가운데에서도 여전히 의미를 갖는 한편, 원격근무는 많은 고용주들은 직원들의 근무지에 대한 더 많은 자율성을 보여주려는 방안이면서 동시에 원격 근무를 선택지로 요구하는 늘어나는 직원들은 잡아두면서 회사 운영의 효율화를 하려는 방안이기도 하다. 동 보고서는 이민 시스템이 어디로 나아가야 할지 고민하는 동시에 원격 근로자와 고용주가 겪는 어려움을 살피고, 비전통적인 근무 배치(원격 근무)의 빠른 증가에 발맞추기 위한 이민, 취업 및 세금 정책에 더 많은 자율성을 줄 수 있는 기회를 검토하고자 한다. 동 보고서는 원격 근무와 기존 이민의 경로를 이을 수 있는 방법을 찾고 전 세계적으로 늘어나는 새로운 디지털 노마드 비자에 대해 논하고 있다.​ 

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