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• 원본파일 [2025-4] 인적자원개발(HRD) 측면에서 바라본 국내 체류 동포의 경력개발 경로와 영향요인 연구(최종).pdf 다운로드 : 73
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본 연구는 국내 체류 중국동포와 고려인을 정주형 이민자이자 인적자원으로 재인식하고, 이들의 경력개발 경로와 경력 성과를 인적자원개발(HRD) 관점에서 분석하였다. 먼저 국내 체류동포의 현황과 기존 내·외국인 대상 경력개발 제도를 검토하여 국내 지원체계의 현재를 진단하고, 해외 사례 분석을 통해 제도적 시사점을 도출하였다. 또한 근거이론을 적용하여 국내 체류동포를 대상으로 심층면접을 실시하였다.​