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| 2016년 11월 7일 |
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(법무부 난민과)
- 미얀마 재정착난민 7가족(34명) 한국 입국 -
❍ 법무부는 지난해에 이어 올해 미얀마 재정착난민 7가족, 34명을 받아들입니다. 이는 국격에 걸맞도록 국제사회에서의 역할을 분담하고, 인권국가로서의 위상제고 등을 위한 것입니다.
※ 2015년 4월 외국인정책위원회(위원장:국무총리)에서 3년간 재정착 난민 수용 시범사업을 추진하기로 확정하였으며, 이후 유엔난민기구로부터 재정착 난민을 추천받아, 현지 면접 등 심사를 거쳐 선발하여 한국으로 정착시키는 재정착난민제도를 운영하고 있음
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: USCIS Announces Final Rule Adjusting Immigration Benefit Application and Petition Fees |
| - U.S. Citizenship and Immigration Services - |
□ 미국 이민청은 거의 모든 이민 신청서와 진정서에 드는 수수료 조정의 내용을 담은 최종 규정을 공보에 발표함. 새로운 수수료는 12월 23일자부터 적용됨
□ 미국 이민청의 수입은 대부분 해당 수수료에서 충당이 되고 있음. 새로운 규정에 의거, 미 이민청은 2년마다 수수료 검토를 실시하여, 미국 이민법의 관리감독과 감독 활동 지원에 필요한 인프라 구축 및 행정 절차에 드는 예산 수준을 결정하도록 하고 있음
□ 수수료는 6년만에 첫 인상이 될 것이며, 이민 신청서와 진정서에 드는 수수료 비용의 21퍼센트가 올랐음. 동 인상분은 미 이민청에 제공하는 모든 서비스에 드는 비용에 충당하도록 사용될 것임
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| 제도화된 인종주의가 다문화 관련 직무 종사자의 문화적 역량과 직무스트레스에 미치는 영향 |
□ 본 연구는 다문화 관련 직무 종사자의 제도화된 인종주의가 종사자의 문화적 역량과 직무스트레스에 미치는 영향에 대해 살펴보려는 목적을 가진다. 분석결과, 제도화된 인종주의가 문화적 역량에는 부적(-)으로, 직무스트레스에는 정적(+) 영향을 미치는 것으로 나타나, 문화적 역량 증진 방안 모색과 실천서비스의 질적 향상, 종사자들의 정신건강을 위해 제도화된 인종주의에 대한 논의가 필요한 것으로 나타났다.
□ 따라서, 다문화 관련 직무 종사자의 문화적 역량 강화 교육 및 각종 훈련프로그램 등에 제도화된 인종주의 개념이 추가될 필요가 있으며, 보이지 않는 차별이 가해지고 있는 다문화주의에 대한 비판적 고민과 함께 제도화된 인종주의의 개선방법에 대한 관심과 논의가 필요하다.
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Digital Humanitarianism: How Tech Entrepreneurs Are Supporting Refugee Integration |
□ 사회·기술혁신의 빠른 변화의 속도의 양은 난민의 각 이동단계, 고국을 떠나 새로운 곳으로의 정착 단계에 이르기까지 변화를 만들고 있음
□ 제대로 기반을 잡은 혁신기술들을 다음과 같이 크게 3가지로 묶을 수 있음
- 정착한 지역 사회 서비스 검색 지원
- 일자리 또는 직업훈련에 참여
- 지역사회 기반 주택 및 서비스로의 접근 제공
그러나 여전히 과도한 중복 지원, 난민에게 정말 필요한 것에 대한 제한된 이해 및 자금과 조직적 한계 때문에 새로운 기술들의 현실적 적용에서 많은 실패를 겪어왔음을 알 수 있음
□ 저자는 정책 논의가 이미 혁신 기술의 속도를 따라가지 못하며, 기존의 오프라인 서비스 또는 주요 정책들이 여러 온라인 서비스와 제대로 연결되고 있지 못함을 밝히고 있음. 따라서, 정책입안자들은 1) 기술 솔루션을 활용해 구체적인 문제점들을 알아낼 수 있는 혁신기술를 채널로 삼고, 2) 지속적인 펀딩이나 창업 지원과 같은 잠재력이 큰 혁신기술에 지원을 최대화하고, 3) 통합정책 논의에 IT업계를 참여하는 방법 등이 있음 |
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[IOM이민정책연구원 원장 공개모집(기간연장) 공고] |
이민정책 분야에 식견이 풍부하고, 덕망과 지도력을 겸비한 역량있는 후보자를 기다리고 있습니다.
자세한 사항은 홈페이지를 참조 부탁드립니다.
◆ 기 간 : 2016.10.21.(금) ~ 2016. 11. 18.(금)
(소인기준)
◆ 접수처 : (10403)경기도 고양시 일산동구 정발산로 24 웨스턴타워 4동 8층 기획관리팀
◆ 접수방법 : 기간 내 구비서류를 등기우편으로 접수
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IOM이민정책연구원 카카오톡 옐로아이디 신설 |
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Between knowledge and power: Understanding how international organizations see migration |
▣ 일시 : 2016년 11월 9일(수)
▣ 장소 : Seminar Room 3, 3 Mansfield Road, Oxford OX1 3TB
▣ 주제 : Between knowledge and power: Understanding how international organizations see migration
▣ 목적 : To critically analyze international organizations on migration, and shed light on the way these actors frame migration and develop their recommendations on how it should be governed.
▣ 주최 : International Migration Institute |
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9th Global Forum on Migration and Development Summit
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▣ 일시 : 2016년 12월 10일(토)~12일(월)
▣ 장소 : Dhaka, Bangladesh
▣ 주제 : Migration that works for Sustainable Development for All: Towards a Transformative Migration Agenda
▣ 목적 : To address the migration and development interconnections in practical and action-oriented ways..
▣ 주최 : Estrella Lajorn, GFMD Support Unit
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* 본 메일은 IOM 이민정책연구원에서 발송되었습니다.
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