(연합뉴스, 2017.01.12)

외국인 중도입국자녀 등록정보 공유...'학업중단' 막는다

(뉴시스, 2017.01.10)

(연합뉴스, 2017.01.08)

(연합뉴스, 2017.01.06)

(연합뉴스, 2017.01.09)

(한국경제, 2017.01.12)

(미주한국일보, 2017.01.12)

(뉴시스, 2017.01.13)

□ 미국 이민국은 2016년 12월 23일부터 시행되는 신규 수수료 정책에 따라, 새로운 양식을 www.uscis.gov/forms 에 게시하였음. 모든 민원인들은 새로운 양식(2016.12.23 개정양식)과 신규 수수료로 제출할 것을 권고

□ 2017년 2월 21일까지 신청서N-400을 제외한 기존 신청서 양식도 접수를 받으나, 모든 소인은 2016년 12월 23일자로 되어 있거나 또는 그 이후에는 신규 수수료를 내야하며 그렇지 않은 경우 접수되지 않을 수 있음

□ 귀화 신청서 양식인 N-400(2016년 12월 23일 개정양식)만 접수함

□ 본 연구의 목적은 결혼이주여성의 차별경험과 그로 인한 스트레스가 그들의 정신적, 신체적 건강에 미치는 영향을 검증하는데 있다. 연구대상자는 한국인 남성과 결혼한 결혼이주여성으로 C도의 다문화가족지원센터를 이용하고 있는 545명에게 자기기입식 설문조사를 통해 자료를 수집하였다. 분석자료는 결혼이주여성의 차별경험 빈도 및 스트레스 강도, 신체적 및 정신적 건강, 자기효능감, 사회적 지지, 한국어 능력 척도를 사용하였다. 

□ ​본 연구에서는 라자루스 외(Lazarus et al., 1984)의 스트레스인지이론을 바탕으로 차별경험, 스트레스, 신체적 및 정신적 건강의 관련성을 구조방정식모형을 통해 검증하였다. 

□ ​분석결과, 첫째, 모형의 적합도는 χ²(df)=236.403(76), CFI=.945, RMSEA=.077이었고, 통계학적으로 허용 가능한 범위에 있었다. 둘째, 변수 간 관련성을 살펴본 결과, 차별경험 빈도가 스트레스 강도를 경유하여 신체적, 정신적 건강에 영향을 미치고 있었다. 즉 결혼이주여성이 차별을 빈번하게 경험할수록 스트레스에 노출될 가능성이 높고, 이는 신체적, 정신적 건강을 악화시키는 것으로 나타났다. 

□ ​이러한 결과는 다문화사회로 진입한 우리사회에서의 이주민에 대한 차별 감소 대책 마련의 필요성을 시사한다.

Open Windows, Closed Doors: Mutual Recognition Arrangements on Professional Services in the ASEAN Region

□ 아세안(ASEAN-the Association of Southeast Asian Nations)은 2005년~2014년 사이 관광업과 6개의 규제대상 직업에 대한 역내취업이동을 개선하고자, 전문직과 학력 상호 인증을 신속하게 처리하도록 하는 협약을 체결한 바 있음. 상호 인증 및 다른 나라의 전문자격 평가를 위한 (전체 또는 부분적으로) 국가적 재량에 대한 표준화된 규정을 공동으로 제정한 덕분에 아세안 회원국들은 전문직에 대한 각국의 자격 인증을 더 쉽게 실시할 수 있게 됨

□ 한편, 동 7개의 상호인증협약(Mutual Recognition Arrangements –MRA)들이 개별적인 목표가 있다 하더라도 법정구성, 요구사항 및 절차에 따라 현격한 차이를 보임. 따라서 동 보고서는 아세안 회원국들의 역내 자격 상호인증을 수월하게 할 수 있도록 한 각기 다른 조치들을 비교하고, 각 상호인증협약의 조치들을 형성한 요인들과 정책적 함의를 논하고 있음

□ 동 연구는 아세안 지역 내 전문직의 자유로운 이주를 막은 장애 요소에 대한 이해를 제고하고 이러한 문제점들을 해결할 수 있는 전략 개발을 지원하고자 함