(뉴스1, 2018.04.18)

(세계일보, 2018.04.22)

(아시아투데이, 2018.04.16)

(연합뉴스, 2018.04.23)

□ 미이민국(USCIS)은 CNMI로 알려진 북마라이나제도 임시고용비자(the Commonwealth of the Northern Mariana Islands, CW-1비자)의 2019년 비자 발급 신청이 한도보다 더 많이 접수되었기에, 한도 초과를 막기 위해 2018년 4월 2일부터 13일 사이에 접수된 신청자 중에 추첨을 통해 선정할 예정이라고 밝힘. 4월 13일 이후 신청서류는 접수가 불가하며 추첨에서도 제외가 될 예정임.

□ 본 연구의 목적은 모국문화유지행동이 직무태도(직무몰입과 직무만족)에 미치는 영향을 살펴보고 나아가 이 영향에 대한 심리적 안녕의 매개효과가 있는지를 살펴보고자 하는 것이다. 이를 위해 선행연구결과들을 이론적으로 검토를 하고 실증연구로서 베트남 이주노동자를 대상으로 설문조사를 실시한 후 다중회귀분석을 통해 가설을 검증하였다. 실증연구결과를 요약하면 다음과 같다.​

□ 첫째, 모국문화유지행동의 차원 중 '모국관련 미디어행동', '모국인 친구 어울림' 및 '모국종교활동 지속'이 많을수록 직무태도(직무몰입과 직무만족)가 높았다. 둘째, 모국문화 유지행동의 차원 중 '모국음식 섭취'는 직무몰입에는 영향을 미치지 않으나 직무만족에는 (-)영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 모국문화유지행동의 차원 중 '모국관련 미디어활동', '모국인친구 어울림' 그리고 '모국종교활동 지속'이 직무태도(직무몰입과 직무만족)에 미치는 영향에 대해 심리적 안녕은 부분매개하는 것으로 나타났다.

□​ 연구결과를 토대로 연구결과의 시사점, 연구의 한계점 및 향후연구의 방향을 제시하였다. ​

□ 미국 전문직 취업비자(H-1B)는 지난 5년간 매년 약 21만 건이 승인되었음. 그러나 전문기술직의 영주권 발급 대기가 평균 9년에서 11년 정도 소요되면서 전문직 취업비자가 아닌 비자(uncapped visa) 수요가 급증하고 있음. 

□ 따라서, 동 이슈브리프는 수년간 논란이 되어 왔던 전문직 취업비자(H-1B) 프로그램에 대한 동향을 살피고 있음

 - 2017년도 승인된 H-1B 신청 건수 중 삼분의 일이 약 20개의 회사에 배정되었음. 이 중에는 해외의 컨설팅 회사나 미국 IT기업(아마존, 애플, 구글)들도 포함되어 있음.

 - 비자 할당을 가장 많이 받은 상위 20개사들은 H-1B근로자 고용 비중이 적은 회사들에 비해 급여가 훨씬 적고 고학력 소지자인 근로자의 고용도 상대적으로 적음.

 - 트럼프 행정부에서 종료를 표명한 H-1B 배우자 비자의 경우, 2015년 정책에 따라 약 7만 1천여명이 취업 허가를 받았음.