 |
 |
2018년 11월 19일 |
 |
|
|
 |
 |
|
|
중국인 입국자 전년 동월 대비 34.4%, 전월대비 8.7% 증가
□ 2018년 10월 외국인 입국자는 1,549,052명으로 전년 동월(1,190,089명) 대비 30.2%, 전월 대비(1,304,785명) 18.7% 증가하였습니다.
□ 특히, 중국인 입국자는 497,048명으로 전년 동월(369,944명) 대비 34.4%, 전월 대비(457,387명) 8.7% 증가하는 등 2017년 3월 시작된 사드 여파 후월간 중국인 입국자가 50만 명에 다가섰습니다.
|
|
|
|
|
  |
|
□ 미 이민국(USCIS)은 2018년 11월 1일자로, 귀화/시민권 서류의 분실 또는 훼손으로 인해 N-565를 제출하려는 자는 '신청지원센터(Application Support Center, ASC)에서 생체정보(사진, 서명, 지문)을 내야함. 또한, 시민권 신청서인 N-600또한 내년 초부터 ASC에서 생체정보를 제출토록 할 예정임.
|
|
|
|
|
|
| |
 |
| |
□ 본 연구는 먼저 다문화 서비스 공급자인 공무원 및 민간기관의 다문화 종사지를 대상으로 다문화서비스 전달체계가 다문화 성과에 미치는 영향을 파악하고. 다음으로 다문화기관종사자들의 직무만족도가 다문화 전달체계와 다문화 성과에 대한 조절변수로 작동하는지를 실증적으로 분석하고자 하고자 하였다.
□ 본 연구의 결과 먼저 다문화서비스 전달체계가 다문화쟁책 성과에 미치는 영향 분석에서는 다문화 전달체계를 구성하는 모든 변수(적절성, 통합성, 전문성, 접근성, 책임성)가 다문화 성과에 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 특히 그 영향력에 있어서는 적절성(β = 0.336 )이 가장 높은 것으로 나타나 무엇보다도 다문화 성과를 제고하기 위해서는 적절성에 대한 개선이 필요하다. 다음으로 다문화 전달체계가 다문화성과에 미치는 영향에 대한 직무만족도의 조절효과 검증에서는 기관 종사자의 직무만족도가 다문화성과를 설명하는 데에는 유의한 상호작용은 없는 것으로 나타났다.
|
|
|
|
 |
 |
|
□ 유럽과 미국에서 극우 성향의 정당들과 정치인들이 선거를 통해 급부상하면서 원주민 포퓰리즘(대중영합주의)가 새롭게 정치적인 판도를 형성하고 있음. 동 보고서는 이러한 포퓰리즘이 지지를 받는 원인들의 연결고리들을 면밀히 살피면서, 최근 이민자들이 늘어나면서 이러한 분위기가 형성되고, 지지를 얻게 되고, 하나의 방식이 되어버린 것은 원주민들의 "공포심"과 함께 자라난 것으로 보고 있음.
□ 또한 현행 이주 거버넌스 시스템의 개선안을 포함한 이주 및 사회통합 이슈에 관한 새로운 국민적 공감대를 형성하기 위해 정책입안자들이 취해야할 권고안들을 제안하고 있음.
|
|
|
|
|
|
|
 |
 |
|
|
 |
 |
|
|
□ 주제: 난민과 개발 협력
□ 일시: 2018년 11월 23(금) 14:30시-17시
□ 장소: 인천 송도 G타워 민원동 3층 대강당
□ 연사: 권구순 (서울 사이버대학교 교수), 압둘 와합(헬프시리아 사무국장), 김세진(공익법센터 어필 변호사) 등
□ 문의: 인천국제개발협력센터 032)835-9742~44
|
WB-KDI School of Public Policy International Conference |
▣ 행사명: Public Policy International Conference
▣ 일시 : 2018년 12월 6일(목)~7일(금)
▣ 장소 : JW Marriot Dongdamun Square Seoul, Korea
▣ 주제 : The Changing Nature of Work: Are We Ready?
▣ 내용 : The event aims to discuss changes impacting work across different country contexts studied in the WDR 2019, and present policies and programs -- from skills development, to labor mobility, to worker protection, and to social inclusion -- to help countries adapt to the changing nature of work.
▣ 주최 : World Bank Group, KDI School
|
|
|
|
|
 |
|
 |
 |
 |
* 본 메일은 IOM 이민정책연구원에서 발송되었습니다.
소식지 수신을 원하지 않으시면 수신거부 메일을 보내주시기 바랍니다. |
|
 |
|
| |
|